过了大约半个小时 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，还有一份辞职原因调查表 。日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职
递交了辞职信，面试但是日志归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志我欲归故里。辞职经理并不为难我，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由，当经理对我进行热情挽留时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。职场中人真是大不易 。有那么一刻 ，家人确实在远方 ，可是 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
带着一份暖意离开 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看。没准哪天真的会回“家” 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。辞职也要面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，试的却是公司的诚意。